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东莞平均工资标准是多少?

来源:东莞社保网时间:2019-04-11

【导读】2018年东莞平均工资为5440元,平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,今天小编就2018年东莞平均工资相关知识为大家做个详细说明。

东莞平均工资标准是多少?

2018年东莞月平均工资是多少

2018年东莞月平均工资为5440元,根据东莞市统计局在其官网发布“2018年东莞市平均工资情况”数据显示,2018年东莞市职工年平均工资为46242元(月平均工资5440元),比2017年增长了4300多元。而东莞城镇非私营单位就业人员年平均工资为57537元,超出全市职工年平均工资1万多元。
2018年东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资61373元,名义增长6.7%,扣除物价因素,实际增长5.2%。其中,在岗职工年平均工资61619元,名义增长6.9%,扣除物价因素,实际增长5.4%。
2018年东莞市职工年平均工资为53446元,名义增长15.6%,扣除物价因素,实际增长14.0%。

【附注】:

1.指标解释
(1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

2.统计范围
(1)城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
(2)东莞市职工年平均工资调查范围为东莞市辖区内除农户以外各类经济实体。
(3)城镇非私营单位就业人员、在岗职工和东莞市职工年平均工资的调查范围不同,调查结果不同。

平均工资的具体计算

年工资总额是1000万元,年平均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。

(一)员工平均工资计算方法
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

(二)月平均工资的计算方法
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

 

(三)年平均工资的计算方法
职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

 

2018年东莞社保缴费比例,基数说明

一、养老保险缴费比例与基数:
1、缴费基数:上限14958元、下限2408元;
2、社会基本养老保险(企业):单位缴费比例11%,个人缴费比例8% ;
3、地方养老保险:单位缴费比例为3%,个人不用缴费。

二、医疗保险缴费说明:
1、缴费基数:基数上限11901元、基数下限2380.2元;
2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分,住院医疗保险单位缴费比例为1.75%,个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%,个人缴费比例为0.5% ;
3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%,个人不用缴费,医疗保险个人账户单位缴费比例为3%,个人缴费比例为1.5%。

三、失业保险缴费标准:
1、缴费基数:基数上限11901元;基数下限1510元;
2、东莞市户籍:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.2%;
3、非东莞市户籍:单位缴费比例为0.5%,个人不用缴费;

四、生育保险缴费比例:
1、缴费基数:基数上限13305元、基数下限1510元;
2、单位缴费比例为0.5%,个人不用缴费;

五、工伤保险缴费费率:
1、缴费基数:上限9015元、下限1803元;
2、单位0.5—1.5%,其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类:0.5%、1%、1.5%,个人不用缴费。

【相关问题回复】

1、东莞市2018年GDP和人均GDP各多少?
【答】2018年东莞GDP7582.12亿元,人均GDP9.12万元。
东莞市统计局发布了《2018年东莞市国民经济和社会发展统计公报》,《公报》显示,初步核算,2018年东莞生产总值(GDP)7582.12亿元,比上年增长8.1%。人均地区生产总值91329元,增长7.5%。”

2、东莞平均工资包括加班吗?
【答】包含的。
(1)平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;
(2)既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的。

3、当前东莞,深圳,广州,平均工资哪里比较高?
【答】深圳的平均工资最高,但是消费也高,消费水平是广州的1.5倍。但是深圳环境更好一些,深圳的大公司相对最多,其次是广州,最后是东莞。东莞的消费相对较低,小企业多一些。

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