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东莞工伤七级赔偿标准是多少?

来源:东莞工伤保险时间:2014-09-28

工伤赔偿即工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。现行我国工伤赔偿依据工伤鉴定等级确定,其总共分为10个等级,工伤十级赔偿最少,工伤一级赔偿最多。有人问,现行东莞工伤七级赔偿标准是多少?赔偿项目包括哪些?

东莞工伤七级赔偿标准

答:根据东莞工伤保险赔偿标准规定,东莞七级工伤职员可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月本人工资的一次性医疗补助金及25个月本人工资的一次性就业补助金,总共可以获得44个月本人工资的赔偿。需要注意两点,第一点就是一次性就业补助金由用人单位支付,第二点就是一次性伤残就业补助金和工伤医疗保助金需待职工与单位终止劳动关系或解除劳动合同后方可获得。

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一、被评为七级工伤,社保局已经给予赔偿,现要离职,公司还需要给予补偿吗?
【回复】:需要,按有关条例规定,公司还应当支付你就业补助金,标准为25个月的本人工资。本人工资就是你离职前12个月的实际月平均工资。

二、工伤鉴定为七级,但不打算与公司解除劳动合同,不知可以获得哪些补偿?还有补偿什么时候到账?
【回复】:东莞工伤七级职员在不予公司解除劳动合同下可以暂时可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金,一般都是自受理之日起一个月左右到账。

三、申领一次性工伤医疗补助金需提供哪些资料?七级工伤可以获得多少医疗补助金赔偿?
【回复】:在东莞申领一次性工伤医疗补助金需提供《一次性工伤医疗补助金申请表》、身份证、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论》及伤者本人银行卡。目前东莞七级工伤一次性医疗补助金赔偿标准为6个月本人工资。

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