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九级工伤赔偿标准

来源:东莞工伤保险时间:2014-07-08

工伤赔偿金额是根据工伤等级来确定的,其主要项目包括工伤医疗待遇、伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。但因各地区实际情况不同,因此我国未对工伤赔偿标准进行统一规定。那么现行东莞九级工伤赔偿标准是多少?九级工伤赔偿多少钱?

东莞九级工伤赔偿多少钱?

根据规定,东莞九级工伤职员工伤医疗期间可以获得医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通食宿费、工资福利、护理费用等相关待遇。待工伤医疗终结后可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金、2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
【备注】:
1、工伤医疗期间待遇项目工资福利、护理费用由用人单位支付,其余社保基金支付。
2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金待职工与单位终止劳动关系时方可获得。
3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

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一、经鉴定为工伤九级,不知可以获得哪些赔偿?能赔偿多少钱?
【回复】:根据东莞工伤保险条例规定,工伤九级职员可以享受工伤医疗期间待遇,同时工伤医疗终结后可以获得次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金为9个月本人工资,一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

二、我是东莞本地人,一直在东莞某工厂上班,2013年9月发生工伤,2014年1月23日经鉴定确认工伤九级。现打算申领工伤赔偿,不知如何办理?本人暂时不打算与工厂解除劳动合同,不知可以获得多少赔偿?
【回复】:单位经办人或职员本人可以携带工伤补偿待遇档案表、《工伤认定书》、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》、工伤职工的身份证复印件、1寸照片一张、4R残情彩照、待遇领取人银行帐号等资料前往东莞社保机构办理工伤待遇申领手续即可。如职员暂时不打算与工厂解除劳动合同,可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。待解除劳动关系后还可以获得2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

三、刘先生,去年9月不幸遭遇工伤事故,经工伤鉴定为9级,现准备与公司解除劳动合同,不知解除劳动合同后,如公司愿意代买社保,个人能申领一次性医疗补助金吗?一次性医疗补助金工资标准是按什么计算的?还有一共可以获得多少赔偿?
【回复】:医疗期结束后,就可以按有关规定享受伤残待遇,与单位不存在劳动关系就不能参保了。一次性医疗补助金的工资标准是按个人工伤保险的缴费基数计发。东莞九级工伤职员总共可以获得19个个本人工资的赔偿。

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