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东莞二胎政策有补贴吗

来源:东莞生育保险时间:2021-03-31

【导读】东莞没有二胎补贴的政策。生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。东莞生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。

东莞二胎政策有补贴吗

东莞二胎政策有补贴吗

按现行法律规定,生育二胎的情形,政府并没有补助。但劳动者在生育二胎时,可以依法享受生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另外,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

东莞生育津贴申领流程

女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
根据规定,东莞生育险参保人申领生育津贴必须符合如下条件:
1、符合国家、省、市计划生育政策,属于计划内生育;
2、生育当月住院基本医疗保险连续参保满12个月以上;
3、住院补充医疗保险连续参保满6个月以上;
4、在我市计生部门办理计生登记手续。

东莞二胎生育津贴如何计算

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如:东莞市19年全市职工月平均工资为3854元

例一:张小梅,2019年月平均工资1000元,生育津贴=3854*60%/30*产假天数=6937.2
例二:王小花,2019年月平均工资3500元,生育津贴=3500/30*产假天数=10500
例三:赵小华,2019年月平均工资15000元,生育津贴=3854*3/30*产假天数=34686

备注:
1)上述举例产假天数按90天;
2)如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴

东莞二胎产假多少天

现行东莞生育保险条件规定,东莞二胎产假178天;该规定是根据广东省十二届人大常委会第二十八次会议上审议通过的《广东省人口与计划生育条例》(修正案),自公布之日9月29日起施行,原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。新条例决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。也就是说,顺产可享受98天+80天奖励假=178天的产假,剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假=208天的产假。

东莞二胎办理生育登记

1、怀孕满3个月,医院开具《孕产手册》,进行第一次产检。
2、《孕产手册》+第一次产检报告,办理《生育登记证明》。
3、领取到证明,在社区的计生办,领《全员流动人口信息申报表》、《婚育情况申请表》。
4、填《全员流动人口信息申报表》。
5、填《婚育情况申请表》。
6、复印相关证件1式1份,包括:
①女方身份证正反,复印在同一张纸,男方一样复印;
②女方户口本户主页+本人页面,复印在同一张纸,男方一样复印;
③怀孕满三个月在医院开具的孕检手册内容页面,
④双方结婚证;
⑤生育登记证明复印;
⑥如果是二胎,将第一胎的出生证复印;
7、将所有资料提交到计生办服务中心,申请办理《生育险登记》。
8、等待7个工作日,在登记当市大型医院进行产检,都可以享受部分检查费优惠待遇,而且生育住院可以享受报销待遇,生育后,还可以申报生育补贴。

东莞二胎上户口需要带什么资料

需要提供的审核证明材料
1、《出生医学证明》;
2、父母《结婚证》;
3、父亲或母亲的《居民户口簿》和《居民身份证》;
5、计划内生育的可以提供《生育证》。

内容扩展

一、我是外地人现在怀孕了打算在东莞厚街生二胎需要办哪些材料?
国家卫计委明确表示,生育第二个孩子的夫妻,可到一方户口所在地或现居住地办理登记。具体登记办法由各省(区、市)制订。符合规定条件要求再生育的,仍需要按有关规定办理手续。卫生计生部门将进一步简化程序,做好服务,方便群众。因此,你可直接向现居住地计生部门取得联系。

二、二胎可以领取生育津贴吗?
随着国家生育政策的开放,二胎也是可以领取生育津贴。计算规则:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。
用人单位月人均缴费基数:指女性参保职工发生引、 流产或分娩的上个自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。部分地区的奖励假期不享受生育津贴。

三、东莞生育津贴怎么领?
生育险办理流程:
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3. 等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
4. 办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
5. 女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
6. 等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;
7. 在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

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